”新しい”を共に
つくりだす

世の中をより便利に、
より楽しいものに変えていく
”新しい”サービスやプロダクトたち。
私たちはそれらをつくりだすときに
いつも隣にいて、共に悩み、
笑いあう、
そんな存在を目指していきます。

新しい仲間を
探しているみなさんへ

私たちPTWは、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境づくりを大切にしています。
さまざまな障害のある方が力を発揮できる仕組みを整えています。
働くことで得られる意義や喜びを実感しながら、仲間とともに成長できる、そんな場をめざして、私たちは歩み続けています。

PTWで活躍されている方々

• CHANCE

  入社のきっかけ

  最初はインフラエンジニアとして応募しましたが、面接を通じて力不足を痛感しました。その際に会社が新たな業務ポジションを提案してくれたことが決め手となり、入社を決意しました。

  JOB DESCRIPTION

  仕事内容

  ユーザー登録コンテンツの審査業務を担当しています。具体的には、ユーザーからの登録申請コンテンツを審査基準に基づいて精査し、必要な追加情報を求めつつ最終的な審査をするという業務です。

  CHALLENGING

  仕事へのやりがい

  業務では、効率化推進のためにエンジニアが自動化ツールを開発してくれています。そのツールの使い方がわからない作業者への説明や、作業者とエンジニアとの橋渡しをすることも自分の仕事です。ツールがうまく動かない場面もありますが、過去のエンジニアとしての経験を活かしてエラー箇所を特定したりなど、そういった問題を解決して周囲から感謝されると、大きなやりがいを感じます。

  CULTURE

  職場の雰囲気について

  在宅勤務が多いので直接会う機会は少ないですが、チャットツールを使ったコミュニケーションが活発です。文字だけだと難しい場合でも、すぐにチームメンバーと通話できるので、チームの雰囲気はとてもいいです。
  チャットで情報が流れてきたときは、すぐに反応するように心がけていますし、「なんでも相談室」というチャットグループもあって、業務で分からないことがあれば気軽に質問できます。
  

  MESSAGE

  就職活動中の方への
  メッセージ

  障害の重度や種類によって対策は異なると思いますが、例えば、人の目線が怖いとか、大きな音が苦手とか、自分の苦手なことを理解しておくことが大事です。そして、どの程度まではできるけど、これ以上は難しいといった基準を明確に持つこと。それをしっかり説明できれば、企業とのミスマッチが少なくなると思います。

  GOAL SETTING

  今後の目標について

  私自身、精神障害を持っていると離職率が高いのではないかというイメージがありました。そこでまずは少しずつでも体調を安定させて、2年、3年、5年と長く働いていくことが大事だと感じています。その先で、技術力を磨いたり評価を上げていければと思っています。

  M.Aさんのある1日の
  スケジュール

  1. 10:00

     出勤・業務

     メール確認や担当の業務の開始
     チーム内で連絡があったら
     その都度確認
     

  2. 12:00

     昼休憩

     休憩時間は自由

  3. 13:00

     業務

     引き続き担当の
     業務を対応

  4. 19:00

     退勤

     残業はほぼありません。
     お疲れ様でした。
     

  オフィスの様子

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• CHANCE

  入社のきっかけ

  入社前は就労移行支援事業所に通っていました。そこでの訓練を経て、いよいよどこかで就労体験をしようとなった時、そのうちの候補の一つが当時のピットクルーコアオプスでした。そこでの体験時に十分なサポートが受けられた事もあり、入社を決めました。
  他にもB型の就労継続支援でも体験実習をしたのですが、その環境は静かすぎてちょっと働きにくかったというのがあります。もちろんがなり声とかが聞こえていたら嫌ですが、体験したところは静かすぎて自分には合いませんでした。こうした一般企業で働き続けられることによって、世界が広がった感覚があります。金銭面での安定もありますが、スキルアップも望めますので、生活にハリがでています。
  

  JOB DESCRIPTION

  仕事内容

  現在はバックオフィス系の業務を担当しており、顧客と直接関わる部署のサポートをしています。具体的には電話受付や総務事務的な仕事をしています。

  CHALLENGING

  仕事へのやりがい

  事業部からの要望が実現した時に感謝の言葉をいただけるとやりがいを感じます。また、部署内では「ありがとうございます。」といった言葉が常に飛び交っており、成果が上がることでその頻度も増えるので、向上していこうという気持ちが湧いてきます。

  CULTURE

  職場の雰囲気について

  一言で言うと、優しい人が多いなと思っています。 もちろん、いろんなタイプの方がいらっしゃいますが、理不尽に叱責される様な事は無いです。
  また、同僚とお昼をとる事もあれば、一人で過ごすこともあります。雑談というか、交流する時は交流し、一人でいたいときは一人でいられる。もちろん業務がきちんと出来る事が前提ですが、そんな良い距離感があるなと感じています。
  仕事に関してはちょっとしたことでも相談できる雰囲気があります。 自分で判断できる範囲を広げたいとは思っているのですが、一番はやはり正確に適切な対応をするという事だと思っています。
  

  MESSAGE

  就職活動中の方への
  メッセージ

  働く事は楽しい事だと思います。一般的に「仕事は辛い」という漠然としたイメージがあるかもしれませんが、自分の経験としては働き始めてから今が一番楽しいと感じています。 そのためには、どうしたら自分のパフォーマンスを向上させられるか、チームとしてどうやってパフォーマンスを上げるかを常に考えることが大切かなと思います。

  GOAL SETTING

  今後の目標について

  これからは自分のスキルをさらに向上させて、チーム全体のパフォーマンスを向上させられるような人になっていきたいです。その過程で、もし部下や後輩が出来た場合にはしっかりと導けるようになり、良い影響を与えられる人になりたいと考えています。これからも長くここで働き続けられたらと思っています。

  S.Uさんのある1日のスケジュール

  1. 9:00

     出勤・業務

     まずはメールやチャットチェック、
     受付準備をします

  2. 12:00

     昼休憩

     リフレッシュルームか
     外のお店で昼食をとります

  3. 13:00

     業務

     もろもろの事務作業をします

  4. 18:00

     終業

     受付戸締り・退勤
     定時で帰る日がほとんどです
     

  オフィスの様子

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• テストエンジニア

  

  仕事内容

  各種ソフトウェアのテスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有。テスト状況の分析・報告。スケジュール・進捗管理。要件の技術的なヒヤリングや顧客への提案内容の説明などを担当します。テスト設計やソフトウェア開発の経験が必要です。

• モニタリング

  

  仕事内容

  大手サイトにおいて､ガイドライン違反にあたる商品や不正を行っている利用者がいないか等のパトロールを実施し､必要に応じ削除やIDの利用停止等を行います｡

• カスタマーサポート

  

  仕事内容

  ユーザーから寄せられる問い合わせにメール、チャットなどで返信するお仕事です。マニュアルやテンプレートを参考に文章を作成し、ブラッシュアップした後にご案内します。タイピングや基本的なPC操作が出来る事が必要です。

• ゲームテスター

  

  仕事内容

  発売前のゲームソフト、アプリをプレイして設定どおりに動作・表示されているかをチェックし、不具合があれば報告書を作成するお仕事です。報告書にはテンプレートがありますが、PCの文字入力ができる程度のスキルは必要です。

• 一般事務、総務

  

  仕事内容

  書類の整理、清掃、郵便物の仕分けやデータ入力などを担当頂きます。その他突発的に発生する業務に対応頂きます。一定のPC操作スキルが求められます。

エントリー前に詳細についてご説明するカジュアル面談も実施しています！障害がある方も一般採用と同じ雇用条件での選考となります。サポートが必要な場合はお伝えください。

1. エントリー
2. 書類選考
3. 一次面接
   人事など
4. 適性検査
5. 最終面接
   管理職 役員など
6. 内定

職種によっては実習も可能です。

就労移行支援所の
通所者様に向けた
企業説明会

PTWでは就労移行支援所にむけた企業説明会を行っております。そこでは上記の業務内容について更に詳細をご説明しております。
ご希望の方はご連絡ください。

PTWのデータ

• 全従業員数

  4,826名
  （2025年6月現在）
  

  

• 年間休日日数

  120日以上

  

• 平均残業時間

  5.27時間
  （全社平均）
  

  

• PTWが雇用する
  障害者のみなさん

  平均年齢：34歳
  最年少：21歳(女性)
  最年長：50歳(男性)

  

働く上での
サポート

PTWは様々なバックグラウンドを持つ
社員ひとりひとりが一歩を踏み出し、
セクションや立場などの垣根を超え、
プロとしての誇りを
もって
クオリティの高いサービスを提供していく事を
ミッションとして掲げています。
その為に様々なサポートをご用意しています。

• 在宅勤務

  頻度は職種や拠点、案件により異なります。

• 短時間勤務

  職種によって短時間勤務でのご対応が可能です。
  ※週30時間〜

• リフレッシュスペース

  飲食可、簡単な軽食を販売しているところも
  あります。

• 服装・髪型自由

  髪型・髪色・服装・ヒゲ・ネイル・ピアス自由。
  過度な露出がなければOKです。

• 社外カウンセラー

  社内外の様々な不安、疑問を社外カウンセラーに相談できる制度を導入しています。

福利厚生

• 定期健康診断

  40歳以上対象の人間ドックも差額なし

• 慶弔休暇

  結婚休暇、忌引き休暇

• 産休・育休・介護休業

  育休取得実績、多数。男性の取得実績もあり。

• リファらる採用手当

  社員紹介制度。雇用形態により支給額に変動があります。

• その他

  通勤手当／ 各種社会保険完備／ 同好会制度／ 各種社内イベント／健保組合（北海道コンピュータ関連産業健康保険組合）提携福利厚生サービス利用可能

• Smart相談室

  "オンライン相談サービス「Smart相談室」の導入

  • カウンセラー相談
  • 意思相談
  • ハラスメント報告
  • ストレスチェック
  • その他コーチング
  • 学習コンテンツなど

  様々な経歴、年代/性別のカウンセラーが在籍しています

未経験から応募可能な職種はありますか？

システムエンジニアは経験者採用となりますが、ゲームテスターやソフトウェアテスターなど一部の職種は未経験からでも応募可能です。

月に数回病院へ通いたいのですが、通院に伴う休暇制度はありますか？

制度としては設けておりません。シフトを変えて通院する日を休日にしたり、上長に申請して有給休暇を取得したりして対応するケースが多いです。

アルバイトから契約社員、正社員へのキャリアアップは可能でしょうか？

ゲームテスターからアルバイトをまとめるリーダー職へ、エンジニアなどの技術職や事務作業が中心の総務職も、能力が認められれば正社員登用も十分に可能性はあり、登用の実績もございます。​

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